首頁 職場

穩定的工作越來越少!有這4種能力的人,未來不怕被淘汰還會越來越搶手

2022-09-15 admin

許多企業的遠端工作模式一開始只是因應疫期的無奈之舉,後來逐漸發現遠端工作的優點,這也將成為未來工作的趨勢。(示意圖/取自pixabay)

編按:穩定的工作越變越少,受到疫情促成的遠端工作;受到科技所賜的社群體驗;受到自學風氣所影響的斜槓風氣,這些都帶著就業現況越趨個體化、獨立化,進而脫離傳統工作的思維與空間。未來工作性質具備這4個能力與特質的人,越能符合未來的需求人才。

整個世界再也回不到從前了。新冠肺炎這場黑天鵝事件席捲全球各國,影響了各類型的企業,甚至導致供應鏈中斷,產業鏈重組。雖然疫苗已經問世,但距離回到以往的正常生活,仍有一段遙遠的距離。猶如中世紀黑死病,這個巨變雖然帶來災害,卻進一步加速人類社會的革新與改變。

比如說,日本企業傳統上常被譏為「數位轉型不成功」,疫情至今卻出現了快速推進的數位化進程。在新冠肺炎之前,許多日本企業仍使用老式的傳真機作為訊息交換的工具,文書表單仍習慣使用紙本,也習慣面對面拜訪客戶會談。但在疫情之下,日本企業快速導入了數位化的技術與工具,以因應迫在眉睫的防疫規範(如社交距離)。

這不只發生在日本,包括臺灣,全世界都為了這場疫情被迫進入遠端化的數位時代。這也代表了這個時代的第一個重要未來趨勢—「遠端」。

REMOTE:遠端將成為未來時代的基底

Facebook 執行長佐伯克也宣示, 未來十年內,Facebook 會讓超過50% 的員工轉換為在家工作的模式,目標是讓Facebook 成為「遠端工作最領先的公司」。推特執行長傑克.多西(Jack Dorsey)也做出類似的決定,開放偏好在家工作的員工,疫情結束後仍可遠端上班。

許多企業的遠端工作模式一開始只是因應疫期的無奈之舉,後來逐漸發現遠端工作的優點,包括間接提升勞動參與率、人才的應用突破了時空界限、平衡城鄉區域發展、減少城市交通與住房壓力、改善工作與生活之間的平衡、改善兒童和家庭福祉、降低因交通造成的碳排放和空氣污染等。



標題:穩定的工作越來越少!有這4種能力的人,未來不怕被淘汰還會越來越搶手

地址:https://www.toxinwen.com/article/9804.html

其他文章